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Gestion de paie

Est-ce une obligation d'augmenter le salaire ?

Si l'obligation d'augmenter les salaires n'est pas systématique, elle peut découler de nombreuses sources : législation, convention collective, accord d'entreprise ou même décision unilatérale de l'employeur...
Gestion de paie

Comment gérer la paie des salariés : conseils pratiques

La gestion de la paie est une mission complexe qui requiert précision et rigueur. Avec les bons outils et une veille réglementaire, il est possible d'assurer une paie juste, conforme et transparente pour les salariés...
Gestion de paie

Les obligations légales de l'employeur en matière de rémunération

Les obligations légales de l'employeur en matière de rémunération en France sont conçues pour garantir l'équité, la transparence et le respect des droits des employés. La rémunération des employés peut inclure divers éléments, et il est essentiel que les employeurs respectent les règles légales pour chaque composante. En se conformant à la législation, les employeurs contribuent à établir un climat de confiance au sein de leur entreprise...
Assurance prud'homale

Les fautes inexcusables de l'employeur : comment les éviter et se conformer à la loi

Les fautes inexcusables de l'employeur sont des infractions graves qui mettent en danger la vie, la santé, la sécurité et les droits des travailleurs. Il est impératif de prendre des mesures pour éviter ces fautes en conformité avec les lois du travail et en promouvant une culture d'entreprise respectueuse et éthique. En investissant dans la sécurité au travail, la formation, ...
Gestion de paie

Quelles sont les obligations de l'employeur concernant la fiche de paie ?

Les obligations de l'employeur concernant la fiche de paie en France sont essentielles pour garantir la transparence financière, le respect des droits des employés, et la conformité légale. La fiche de paie doit contenir des informations précises sur la rémunération, les déductions obligatoires, et d'autres éléments. Les employeurs doivent se conformer à la législation en vigueur...
Assurance prud'homale

Les 5 obligations de l'employeur : tout ce que vous devez savoir

En tant qu'employeur, il est essentiel de comprendre et de respecter ces 5 obligations légales envers vos employés. Retrouvez dans cet article les 5 obligations de l'employeur : exemples, articles de lois...
Titres restaurants

Quand l'employeur doit-il donner les tickets restaurant à ses employés ?

La distribution des tickets restaurant est un avantage apprécié par de nombreux employés, et elle est régie par des lois et des réglementations spécifiques. L'employeur doit respecter les obligations légales, les conventions collectives et les accords d'entreprise pour s'assurer que la distribution des tickets restaurant est conforme à la loi et équitable pour tous les employés